摘要：醫(yī)用離心機越來越難立足，原材料的離心機價格上漲會使他淡出離心機行業(yè)，從事別的行業(yè)。另外一些技術落后，規(guī)模小的企業(yè)也將會被無情淘汰，總體上企業(yè)數將基本堅持不變,以低價格贏取市場的一些企業(yè)。新進入的會替代那些淘汰的企業(yè),但是整體上這個數字會出現下降趨勢.　　
　　化工、紡織、醫(yī)藥企業(yè)的過快增長直接導致了.離心機的市場需求膨脹，近幾年來。全國大的離心機生產集中區(qū)域，集中了大大小小將近200家離心機企業(yè)，產品質量過硬，管理水平較高的企業(yè)均迅速崛起，并占據了市場的主流位置，其銷售額總和也占了大半的全國總銷售額，而像重慶江北，.上海離心機研究所，合肥天工等一系列具有技術優(yōu)勢的企業(yè)或科研單位，也在各自的優(yōu)勢領域占據半壁江山，形成了具有一定特色的離心機銷售體系。由于龐大的市場需求直接導致生產火爆，很多信譽較好的企業(yè)更是供不應求，均在加班加點生產，同時，不時增多的離心機企業(yè)也給市場銷售帶來了更多的競爭壓力。
　　
　　自助創(chuàng)新能力低下技術落后
　　
　　具有結構簡單明了操作方便等多項優(yōu)點，離心機廠家用離心機做為基礎工業(yè)產品。但是同時也存在著技術落后的問題，三足離心機從發(fā)明之初已屆200年，但仍在廣泛使用，技術進步嚴重滯后，而很多小廠更是無研究開發(fā)人員，照貓畫虎的生產，從而使離心機的平安性能大打折扣，先后呈現的全國多起平安事故均為小離心機廠生產產品，而本地的一些較大離心機生產企業(yè)，雖然產品多樣化，技術上相對，但存在一個明顯問題就是缺乏離心機技術人才的貯藏和培養(yǎng)，自己培養(yǎng)實力缺乏，外源又找不到使一些大的離心機廠的技術位置終年空缺，產品研發(fā)不出來，性能提不上去，這些成為困擾外地離心機公司的大瓶頸。
　　
　　管理效率較低管理水平低下
　　
　　以及市場帶來的新的機會，由于觀念的更新。外地一些其它從員者迅速進入離心機行業(yè)，但由于其知識欠缺，管理水平相當落后，有些廠甚走掉一個人立馬就垮臺了外地企業(yè)普通存在管理水平低下的問題，今日，有些老企業(yè)由于無法改變業(yè)務人員將業(yè)務轉向別的企業(yè)，以獲取更*的行為而開始出現蓑退現象，外地的管理主要是靠親戚朋友，沒有的職業(yè)團隊，還有一點是外地的農民觀念根深蒂固，不愿意接納外來人員進行高層次的管理。臨時形成的困境使企業(yè)管理效率低下，管理利息高昂。
　　
　　服務水平低
　　
　　甚有些離心機公司制造的某些離心機品牌，只求賣出產品，盡管改革開放二十多年了喊服務的口號也喊了二十多年了但是國企業(yè)的服務意識還是相當淡漠。出手之前，顧客可說是上帝，出手之后，顧客成了孫子，有問題他愛理不理，這直接導致客戶對企業(yè)的不信任，甚怨恨情緒，還有一個就是很多企業(yè)今還沒有將配件統(tǒng)一化，由于臨時的人工作業(yè)，很多離心機廠生產的產品配件，從一臺挪到另一臺根本就裝不上，沒有規(guī)范化的制作規(guī)范和流程，有的廠為了拉住顧客，連國家另有規(guī)定的一些規(guī)范件也改成不統(tǒng)一的規(guī)格，以防止別的企業(yè)替代自己的產品。
　　
　　市場需要整合
　　
　　具有一定的市場度及信譽，外地將近200家企業(yè)中。規(guī)模的企業(yè)不到10家，其它均為不到10人的小企業(yè)，市場規(guī)模小，但是小企業(yè)機制靈活，經常通過價格競爭來打敗對手，這樣給離心機的市場帶來了很大波動，盡管原材料一漲再漲，但離心機價格卻越走越低，有的企業(yè)報價甚接近利息價，若扣除以后的維護費用，甚低于本錢。某些離心機廠家認為，面對離心機存在現狀。離心機將在未來五年內會有大變局，主要的變局不在技術上，而是市場規(guī)模，市場銷售體制，管理制度等方面的整合，主要表示在以下幾個方面。